回望今年员工的抗议次数和规模都比以往要大.

    想下几个原因:

1.     工厂生产淡季

(1)              工厂利润减少或负值.使原本对公司可能不合理的规定得到发掘,并修改它.

(2)              修改时对工人的接受范围评估不正确.

(3)              淡季并不只有工厂难过,工人的工资也很低.

2.     修改时只考虑到对公司的不合理,没有考虑到对工人的不合理.

3.     制度实施前传达和解说没有完成,使得很多工人在正式得知时产生大量的抵触情绪.

4.     时常忽略工人是利益的接受方.任何与之相关的改变都没有经过与工人商量.

工厂使用*管理(统治),工人的反抗也是正常的.

摘要： 我们厂里罚款带来的效果是什么

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