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工人的抗议  (2009/07/13 08:49)

回望今年员工的抗议次数和规模都比以往要大.

    想下几个原因:

1.     工厂生产淡季

(1)              工厂利润减少或负值.使原本对公司可能不合理的规定得到发掘,并修改它.

(2)              修改时对工人的接受范围评估不正确.

(3)              淡季并不只有工厂难过,工人的工资也很低.

2.     修改时只考虑到对公司的不合理,没有考虑到对工人的不合理.

3.     制度实施前传达和解说没有完成,使得很多工人在正式得知时产生大量的抵触情绪.

4.     时常忽略工人是利益的接受方.任何与之相关的改变都没有经过与工人商量.

工厂使用*管理(统治),工人的反抗也是正常的.

罚款的效果是......  (2009/06/10 09:05)
摘要: 我们厂里罚款带来的效果是什么
车间质量管理问题  (2007/09/18 15:15)
摘要: 管理恶性循环 现在在整个工厂里面,出现全包庇现象 出厂检验包庇检验,检验包庇装配,使整个工厂的质量问题出现一片混乱,让所有的奖罚制度变成一张废纸,无从谈起。 这种恶性循环已经严重影响到工厂的质量管理问题。 管理缺口  个人认为主要是每个流程缺少人员加强管理,更无法谈起管理的配合了。(主要问题在于检验车间的管理出现空白)。 个人缺口  出厂检验没尽...
管理浅见  (2007/08/13 15:31)
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山不在高,有仙则名。水不在深,有龙则灵。斯是陋室,唯吾德馨。
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